Notre mission

Équiper technologiquement toutes les organisations pour accélérer leur transition vers un modèle durable pour l’environnement et la société

Nous rejoindre

Une équipe engagée et passionnée au service d'une mission ambitieuse et nécessaire

29
Collaborateurs
31 ans
Âge moyen
45/55
Parité
Bcorp
Certifié

Des fondateurs et dirigeants impliqués et expérimentés

Rodolphe Denieau
co-CEO
Thomas Guyot
co-CEO
Patrick Nollet
CTO
Vincent Lorich
CIO
Brune de Bodman
Head of Operations
Justine Mesnard
Head of Sales
Louis Héron
Head of Marketing

L’urgence du changement climatique impose la nécessité de transformer notre modèle de croissance et d’atteindre la neutralité carbone globale d’ici 2050.

Ce défi présente une opportunité à saisir par les entreprises qui mèneront cette transition environnementale et réduiront ainsi leurs coûts et leur empreinte carbone tout en renforçant l’engagement de leurs salariés.

Traace est une scale-up Greentech dont la mission est de vous aider à être à la hauteur de ce défi. Notre logiciel innovant de gestion carbone vous accompagne pour mesurer simplement votre empreinte, engager des stratégies de réduction et piloter vos émissions carbone.

Rejoignez-nous dans cet objectif !

- L'équipe Traace

Nous recrutons, rejoignez-nous !

Nos valeurs

Pragmatisme

Nous préférons la pratique à la théorie.
Nous cherchons à être rationnels dans nos choix.
Nous confrontons nos intuitions à la réalité avant de nous engager dans un nouveau projet.

Transparence et honnêteté

Nous croyons que la transparence et l’honnêteté sont le ciment des relations humaines.
Nous nous efforçons en interne de faciliter l’accès à l’information.
Nous reconnaissons publiquement nos erreurs.
Nous ne pousserons jamais auprès de nos clients des solutions inadaptées.

Esprit d’Initiative

Nous poussons chaque membre de notre équipe à bousculer le statu quo.
Chaque décision passée doit pouvoir être remise en question si notre pragmatisme nous y invite.
Il n’y a pas de plafond de verre.

Intérêt général

L’autre passe avant soi-même, l’équipe passe avant l’individu, l’environnement et la société passent avant notre intérêt à court terme.
Nous nous entraidons.
Nous développons notre empathie.
Nous refusons le cloisonnement des rôles.
Nous plaçons notre mission au cœur de nos décisions.

Ambition et Exigence

Nous croyons que nous pouvons avoir un impact sur notre monde et nous nous en donnons les moyens.
Nous recherchons l’excellence dans les profils que nous recrutons.
Nous apprenons en permanence et avons pour objectif la croissance personnelle de chaque membre de notre équipe.

Parlons de vos enjeux de décarbonation
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